Chuyên Viên Tuyển Dụng - Senior Talent Acquisition & HRBP Specialist

Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
VỀ DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp hoạt động theo mô hình multi-entity, với Giáo dục là lĩnh vực trọng tâm, bên cạnh Tổ chức sự kiện và F&B. Vai trò này làm việc sát với các đơn vị kinh doanh, đồng hành cùng quản lý trong việc phát triển đội ngũ và nâng cao hiệu quả tổ chức.
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng cho các nhóm vị trí đa dạng, từ tuyển số lượng lớn đến nhân sự khối văn phòng;
đồng thời đảm nhiệm vai trò HR Business Partner, kết nối nhu cầu kinh doanh với các giải pháp nhân sự trong suốt hành trình nhân viên.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Chủ động làm việc với các Quản lý chuyên môn để hiểu rõ bài toán vận hành, tư vấn JD, tiêu chí đánh giá, ngân sách và lộ trình tuyển dụng.
Triển khai tuyển dụng song song cả khối Mass/Frontline (vận hành, cửa hàng, trung tâm) và khối Văn phòng cho mô hình Education, Retail/B2C & các mô hình liên quan.
Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên đa kênh (Social, Headhunting, Referral, Cộng đồng); trực tiếp phỏng vấn, đánh giá, thương lượng offer và phối hợp đón nhận nhân sự mới.
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng để liên tục cải thiện hiệu suất.
Theo dõi nhân sự trong giai đoạn hội nhập/thử việc, phối hợp tổ chức đánh giá hiệu suất và nắm bắt tâm tư nhân viên để nâng cao độ gắn kết.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan.
Từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có nền tảng tuyển dụng vững và khả năng tự quản lý quy trình tuyển dụng end-to-end.
Có thành tích tuyển dụng cả số lượng lớn và khối văn phòng; hiểu đặc thù tuyển dụng trong môi trường vận hành B2C. Ưu tiên ứng viên đến từ Giáo dục hoặc Bán lẻ.
Có kinh nghiệm hoặc khả năng đảm nhiệm các đầu việc HRBP: làm việc với quản lý, tư vấn nguồn lực, xử lý vấn đề nhân sự, đồng hành cùng nhân viên và tổ chức.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, tư vấn, giao tiếp và quản lý nhiều vị trí tuyển dụng đồng thời; tư duy hướng kết quả và dữ liệu.
Tiếng Anh cơ bản; chủ động, linh hoạt, có kỹ năng xây dựng quan hệ và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
Gói lương cạnh tranh trên thị trường
Phạm vi kết hợp Recruitment & HRBP, tạo cơ hội phát triển từ tuyển dụng chuyên sâu sang tư vấn nhân sự gắn với hoạt động kinh doanh.
Được làm việc với nhiều mô hình nhân sự và trực tiếp đề xuất giải pháp tuyển dụng, phát triển đội ngũ cho các đơn vị.
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Địa điểm làm việc
Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
Ứng tuyển
Lưu tin
Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm
Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt
Săn việc làm quản lý lương cao
Việc đang tuyển - nộp hồ sơ liền tay
Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS