Mô tả Công việc
1. Phụ trách Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/đơn vị; lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo quy trình
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp (chịu trách nhiệm chính về việc hỗ trợ tuyển dụng tại các site nhà máy - các vị trí kỹ thuật hoặc từ cấp
chuyên viên trở lên; và các vị trí làm việc tại Kho, Văn phòng theo sự phân công trong bộ phận)
Tổ chức và tham gia phỏng vấn chuyên môn cùng các bộ phận chuyên môn; thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
Đề xuất và thương lượng mức lương phù hợp với ứng viên trên cơ sở ngân sách và chính sách nhân sự của công ty, đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng nội bộ
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng; đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và kênh tuyển dụng phù hợp
Hỗ trợ nhân sự mới làm quen với môi trường mới trong suốt thời gian thử việc
2. Phát triển Thương hiệu Nhà tuyển dụng (30%)
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo kỹ thuật, nhằm chủ động nguồn ứng viên dài hạn
Phối hợp với Truyền thông nội bộ/ Marketing để xây dựng nội dung, hình ảnh, video về hoạt động tuyển dụng, môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp
Tham gia tổ chức các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng: Ngày hội việc làm, tham quan nhà máy, talkshow hướng nghiệp, chương trình
Thực tập sinh,...
Thu thập phản hồi từ ứng viên và nhân viên mới để cải thiện trải nghiệm ứng viên