Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập Hấp Dẫn)Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga)
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mục tiêu chính:
• Triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả để thu hút và tuyển dụng những ứng viên chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút các ứng viên tài năng.
1. Tuyển dụng:
• Phân tích nhu cầu tuyển dụng: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng hồ sơ công việc chi tiết.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Lập kế hoạch chi tiết cho từng vị trí, bao gồm các kênh tuyển dụng, ngân sách, thời gian hoàn thành.
• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng:
o Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
o Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
o Sử dụng các công cụ đánh giá năng lực (tests, assessment).
o Làm việc với các đơn vị tuyển dụng bên ngoài nếu cần.
• Đánh giá và lựa chọn ứng viên: Đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng dựa trên kết quả đánh giá và phỏng vấn.
• Onboarding: Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới, đảm bảo họ hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc.
2. Employee Branding:
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Phát triển các thông điệp, hình ảnh về công ty để thu hút ứng viên.
• Quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng: Sử dụng các kênh truyền thông xã hội, website công ty và các sự kiện để quảng bá hình ảnh công ty.
• Quản lý danh tiếng của công ty trên các nền tảng tuyển dụng: Đảm bảo thông tin về công ty trên các trang web tuyển dụng luôn chính xác và hấp dẫn.
• Tương tác với ứng viên: Tạo dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên/ ứng viên tiềm năng,
3. Quản lý hệ thống tuyển dụng:
• Quản lý dữ liệu ứng viên: Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng: Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng và đưa ra các cải tiến.
• Phân tích thị trường lao động: Theo dõi xu hướng thị trường lao động để đưa ra các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
• Triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả để thu hút và tuyển dụng những ứng viên chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút các ứng viên tài năng.
1. Tuyển dụng:
• Phân tích nhu cầu tuyển dụng: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng hồ sơ công việc chi tiết.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Lập kế hoạch chi tiết cho từng vị trí, bao gồm các kênh tuyển dụng, ngân sách, thời gian hoàn thành.
• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng:
o Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
o Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
o Sử dụng các công cụ đánh giá năng lực (tests, assessment).
o Làm việc với các đơn vị tuyển dụng bên ngoài nếu cần.
• Đánh giá và lựa chọn ứng viên: Đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng dựa trên kết quả đánh giá và phỏng vấn.
• Onboarding: Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới, đảm bảo họ hòa nhập nhanh chóng với môi trường làm việc.
2. Employee Branding:
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Phát triển các thông điệp, hình ảnh về công ty để thu hút ứng viên.
• Quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng: Sử dụng các kênh truyền thông xã hội, website công ty và các sự kiện để quảng bá hình ảnh công ty.
• Quản lý danh tiếng của công ty trên các nền tảng tuyển dụng: Đảm bảo thông tin về công ty trên các trang web tuyển dụng luôn chính xác và hấp dẫn.
• Tương tác với ứng viên: Tạo dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên/ ứng viên tiềm năng,
3. Quản lý hệ thống tuyển dụng:
• Quản lý dữ liệu ứng viên: Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng: Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng và đưa ra các cải tiến.
• Phân tích thị trường lao động: Theo dõi xu hướng thị trường lao động để đưa ra các chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm tuyển dụng.
• Có kiến thức về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
• Am hiểu về thị trường lao động.
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm tuyển dụng.
• Có kiến thức về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
• Am hiểu về thị trường lao động.
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
Quyền lợi
Thưởng
Lương / thưởng hấp dẫn + phụ cấp ăn trưa tại công ty
Nhà trẻ
Được xét tăng lương 1 lần/năm
Khác
Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình CS Sức khỏe CBVN
Lương / thưởng hấp dẫn + phụ cấp ăn trưa tại công ty
Nhà trẻ
Được xét tăng lương 1 lần/năm
Khác
Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình CS Sức khỏe CBVN
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
13/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Nhân Sự, Employer Branding, Mô Tả Công Việc, Kiến thức thị trường lao động
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
13/08/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Nhân Sự, Employer Branding, Mô Tả Công Việc, Kiến thức thị trường lao động
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga) việc làm
Nhà C2, Làng Quốc Tế Thăng Long, Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng / Nhân Sự - Thu Nhập Hấp Dẫn Tại Hoài Đức
Công Ty CP Nhựa Tiến Đức
Thoả thuận
Hà Nội
16/10/2024
Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager)
Công ty Cổ Phần Nhân lực Nhật Đức
Thoả thuận
Hà Nội
03/11/2024
Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
20 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
08/11/2024
Trường Phòng Marketing - Marketing Manager
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ JA & PARTNERS
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
16/10/2024
Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager)
Công ty cổ phần Max Eagle
20 - 40 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
26/11/2024
Trưởng Phòng Marketing / Marketing Manager
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TD VIỆT NAM
22 - 30 triệu
Hà Nội
19/10/2024
Marketing Manager
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
18 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
31/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập Hấp Dẫn) do công ty Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập Hấp Dẫn) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga (matvietnga) việc làm
Nhà C2, Làng Quốc Tế Thăng Long, Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên