- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/quý.
- Quản lý, mở rộng và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng (Website công ty, Joboko, Joboko, LinkedIn, Facebook Groups, Trường Đại học...).
- Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí chủ chốt hoặc thường xuyên phát sinh nhu cầu.
- Viết và đăng bản mô tả công việc (JD) hấp dẫn, chuẩn mực trên các nền tảng tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ (CV), liên hệ đặt lịch và tổ chức phỏng vấn (online/offline).
- Tổng hợp đánh giá, phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn để chốt kết quả phỏng vấn.
- Gửi thư mời nhận việc (Offer Letter), thông báo kết quả phỏng vấn và phản hồi cho ứng viên chuyên nghiệp.
- Phối hợp với bộ phận Hành chính chuẩn bị thủ tục tiếp nhận (hợp đồng thử việc, bàn làm việc, tài sản, tài khoản làm việc...).
- Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình thử việc (đánh giá giữa kỳ và hết thử việc).
- Hỗ trợ phòng Kế toán các công việc liên quan đến nhân sự (BHXN, lương,...)
Toàn thời gian (Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7). Sáng 8h00 - 12h00, chiều 13h00 - 17h30
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng
- Khả năng đánh giá, nhìn nhận con người và đọc vị ứng viên tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục xuất sắc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace).
- Nhanh nhạy, chủ động, chịu được áp lực công việc cao.
- Trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tư duy dịch vụ (Service mindset), cởi mở, kết nối tốt với con người.
- Lương cứng + thưởng doanh số: 10 triệu - 12 triệu/ tháng (thoả thuận theo năng lực)
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội
- Đóng BHYT, BHXH, Thuế TNCN theo quy định của Luật LĐ
- Được nghỉ phép 01 ngày / tháng, được đi du lịch tối thiểu 01 lần / năm, được tham dự các hoạt động ngoại khóa cùng công ty.
- Được tăng lương cơ bản theo năng lực. Nghỉ lễ, tết, phép theo luật lao động, cuối năm có bình bầu NV xuất sắc...