Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tiếng Trung, Sản Xuất, Lương 1200 USD, ID17689)

Chiến lược tuyển dụng: Tìm hiểu nhu cầu nhân sự và xây dựng chiến lược tuyển dụng; Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau thu hút ứng viên.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Tìm kiếm và xác định ứng viên tiềm năng; Sàng lọc hồ sơ và đơn ứng tuyển.
Phỏng vấn và lựa chọn: Thực hiện phỏng vấn ban đầu để đánh giá trình độ, kỹ năng và sự phù hợp văn hóa; Phối hợp và tham gia phỏng vấn cùng quản lý tuyển dụng và các bên liên quan.
Trải nghiệm ứng viên: Đảm bảo mang lại trải nghiệm chuyên nghiệp và tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng; Cung cấp phản hồi kịp thời và mang tính xây dựng.
Đề xuất và đàm phán công việc: Gửi thư mời làm việc cho ứng viên được chọn; Hỗ trợ đàm phán các điều khoản và điều kiện làm việc.
Hội nhập nhân viên mới: Phối hợp đảm bảo quy trình hội nhập diễn ra suôn sẻ, tổ chức các buổi định hướng cho nhân viên mới.
Dự trữ nguồn nhân tài: Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng; Phát triển mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng cho cả vị trí hiện tại và tương lai.
Quản lý dữ liệu và báo cáo: Duy trì hồ sơ chính xác và cập nhật trong hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS); Tạo báo cáo và phân tích dữ liệu để theo dõi các chỉ số và hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm nâng cao hình ảnh doanh nghiệp; Tham gia các sự kiện ngành và hoạt động kết nối mạng lưới.
Cải tiến liên tục: Cập nhật các xu hướng, thông lệ tốt nhất và sáng kiến mới trong lĩnh vực thu hút nhân tài; Đề xuất và triển khai các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quy trình tuyển dụng.