Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty, đảm bảo đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực.
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, trang tuyển dụng...).
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, networking, headhunting; lọc hồ sơ phù hợp.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên qua các vòng (sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, phỏng vấn văn hóa...).
Làm việc với các trưởng bộ phận để hiểu yêu cầu tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ ứng viên để sử dụng cho các đợt tuyển dụng sau.
Đề xuất và thực hiện các chiến dịch quảng bá hình ảnh công ty nhằm thu hút nhân tài.
Yêu cầu
Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan...
Kinh nghiệm: Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự hoặc headhunt.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
Phẩm chất: Năng động, chủ động, có khả năng chịu áp lực cao.
Quyền lợi
Tổng thu nhập: Từ 8,000,000 - 15,000,000 VNĐ/Tháng
Trong đó bao gồm:
Lương cơ bản (7,000,000 - 10,000,000 VNĐ/Tháng)
Phụ cấp cơm trưa 780.000 VNĐ/ tháng
Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
Tham gia các hoạt động Lễ, Tết, YEP,...
Được hỗ trợ laptop làm việc công nghệ cao
Đánh giá tăng lương theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - năng động - thân thiện
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 157/13/5 Nguyễn Gia Trí, Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ)