Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng hàng năm của các Công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, hệ thống mô tả công việc cho các phòng ban, các chức danh trong Công ty.
- Xây dựng và thực hiện quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài ...; Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự
- Theo dõi, cập nhật và quản lý các thông tin liên quan đến CBNV: hồ sơ nhân viên, quá trình làm việc, hợp đồng, quyết định nhân sự, thủ tục nhận việc và nghỉ việc của nhân viên,....
- Thực hiện và quản lý công tác công đoàn của các Công ty.
- Tham mưu, soạn thảo quy trình vận hành, tài liệu kiểm soát phù hợp và đáp ứng yêu cầu công việc.
- Truyền thông, phổ biến và triển khai tài liệu sau khi ban hành (áp dụng đối với những quy trình có tính liên thông/ phối hợp.)
- Kiểm soát và quản lý tổng danh mục tài liệu của Công ty, tài liệu ban hành trên database và tài liệu file cứng lưu hồ sơ (bản gốc).
- Soạn thảo văn bản: Thông báo, quyết định,......
- Phụ trách hồ sơ pháp lý dự án của các Công ty được phân công.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Lưu trữ hồ sơ tài liệu liên quan đến công việc.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.