Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

TUYỂN DỤNG :
Phối hợp với Nhân viên tuyển dụng và đào tạo soạn thảo và hiệu chỉnh Quy trình tuyển dụng và bộ tiêu chí tuyển dụng
Rà soát các BM tuyển dụng định kỳ, từ đó cập nhật, điều chỉnh phù hợp
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, định biên của từng bộ phận, phòng ban, và các công
ty thành viên
Dựa vào định biên, yêu cầu đối với từng vị trí, thực hiện rà soát MTCV đã có và soạn thảo MTCV đối với các vị trí mới, các vị trí được bổ nhiệm
Soạn thảo thư mời nhận việc và trình ký. Phối hợp với các bộ phận liên quan để bố trí chỗ ngồi, chuẩn bị trang thiết bị, công cụ cho nhân sự mới và giới thiệu nhân sự mới
Đón tiếp, hướng dẫn sử dụng các công cụ quản lý công việc của công ty. Mời nhân sự mới tham quan văn phòng và giới thiệu với các phòng ban, bộ phận.
Thực hiện báo cáo tuần và báo cáo tháng: Báo cáo check list công việc và báo cáo hiệu quả tuyển dụng, báo cáo hiệu quả nguồn
ĐÀO TẠO :
Rà soát và đề xuất điều chỉnh Quy trình đào tạo định kỳ, phù hợp với thực tế
Phối hợp các phòng ban, bộ phân liên quan thực hiện TNA cho Công Ty và các
Công Ty thành viên
Liên hệ NCC cho các khóa đào tạo theo kế hoạch, đề xuất, và triển khai thực hiện
Phối hợp với GVNB lên các chương trình đào tạo nội bộ
Đánh giá hiệu quả đào tạo và tính ứng dụng, thực hiện báo cáo đánh giá sau đào tạo