Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược thu hút nhân tài chất lượng cao, đặc biệt là các chuyên gia trong lĩnh vực Giáo dục AI và Công nghệ. Đồng thời, vị trí này cũng sẽ thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực đội ngũ và đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp bền vững.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Tuyển dụng và Thu hút nhân tài (50%)
● Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán lương và gửi thư mời làm việc.
● Phát triển và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục, thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, sự kiện, và đối tác trường học.
● Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng và đề xuất cải tiến.
2. Đào tạo và Phát triển (50%)
● Thiết kế, xây dựng nội dung (slides, tài liệu, kịch bản) và trực tiếp đứng lớp hoặc sắp xếp chuyên gia đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ.
● Xây dựng và thực hiện chương trình huấn luyện cho đội ngũ
Trợ giảng.
● Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất (KPIs) và theo dõi chất lượng làm việc của đội ngũ Trợ giảng.
● Vận hành hệ thống quản lý học tập và đánh giá hiệu quả đào tạo.
● Phối hợp với các bộ phận để thiết lập và cập nhật khung năng lực cho từng vị trí, đặc biệt là các năng lực số và kiến thức AI cơ bản.
● Thực hiện khảo sát, đánh giá sau đào tạo, và điều chỉnh chương trình để đảm bảo các khóa học mang lại giá trị thực tiễn cho công việc.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc kết hợp Tuyển dụng & Đào tạo, ưu tiên trong ngành Công nghệ, Giáo dục.
• Kỹ năng tốt trong Phỏng vấn, Thuyết trình và Thiết kế nội dung đào tạo.
• Tổ chức công việc và
quản lý dự án hiệu quả.
• Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết trình lưu loát, rõ ràng, có khả năng truyền cảm hứng cho người học.
QUYỀN LỢI
• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả công việc, tăng lương dựa trên hiệu suất công việc.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành, các khóa đào tạo chuyên môn chuẩn quốc tế.
• Môi trường làm việc khuyến khích sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
• Ngày phép: 14 ngày phép/năm.
• Chương trình nghỉ mát, du lịch hằng năm.
• Các chương trình chăm sóc sức khỏe, tư vấn tâm lý.