Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm; phối hợp thống nhất JD và tiêu chí tuyển chọn.
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm kiếm hồ sơ, sơ loại, test, phỏng vấn, offer, tiếp nhận.
- Phối hợp tổ chức onboarding và theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc.
- Khảo sát nhu cầu, lập và cập nhật kế hoạch đào tạo hội nhập/đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
- Tổ chức đào tạo, chuẩn bị hậu cần/tài liệu, tổng hợp đánh giá sau đào tạo; phối hợp triển khai hoạt động gắn kết nội bộ.
- Phối hợp với quản lý trực tiếp và các đơn vị để nâng cao chất lượng tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và qua thử việc.
- Phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức hoạt động nội bộ nhằm tăng gắn kết và lan tỏa văn hóa.
Yêu cầu
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng mạng xã hội.
- Có kỹ năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá nguồn hiệu quả.
Quyền lợi
- Thu nhập: 12,000,000đ - 17,000,000đ/ tháng
- Đầy đủ phúc lợi: Tham gia BHXH, lương tháng 13, phép năm, thưởng tết, sinh nhật
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức sản phẩm và kỹ năng.
- Thường xuyên được tham gia Teambuilding, liên hoan, du lịch cùng công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Tòa 32C - The Golden An Khánh - Hoài Đức - Hà Nội, Hoài Đức
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 5, Toà 32T - Đơn nguyên C - The Golden An Khánh, Xã Hoài Đức (huyện Hoài Đức cũ)