Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm; phối hợp thống nhất JD và tiêu chí tuyển chọn.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm kiếm hồ sơ, sơ loại, test, phỏng vấn, offer, tiếp nhận.
Phối hợp tổ chức onboarding và theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc.
Đào tạo và phát triển văn hóa
Khảo sát nhu cầu, lập và cập nhật kế hoạch đào tạo hội nhập/đào tạo nội bộ theo kế hoạch
Tổ chức đào tạo, chuẩn bị hậu cần/tài liệu, tổng hợp đánh giá sau đào tạo; phối hợp triển khai hoạt động gắn kết nội bộ.
Phối hợp với quản lý trực tiếp và các đơn vị để nâng cao chất lượng tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và qua thử việc.
Phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức hoạt động nội bộ nhằm tăng gắn kết và lan tỏa văn hóa
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Nắm vững nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng mạng xã hội.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá nguồn hiệu quả
Quyền lợi
Thu nhập: 12,000,000đ - 17,000,000đ/ tháng
Đầy đủ phúc lợi: Tham gia BHXH, lương tháng 13, phép năm, thưởng tết, sinh nhật
Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
Thường xuyên được tham gia Teambuilding, liên hoan, du lịch cùng công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 5, Toà 32T - Đơn nguyên C - The Golden An Khánh, Xã Hoài Đức (huyện Hoài Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
