Tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Xây dựng và phát triển đa dạng nguồn ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn
Phối hợp cùng quản lý đánh giá ứng viên và theo dõi kết quả tuyển dụng
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, tối ưu chi phí và thời gian tuyển dụng
Đào tạo - phát triển nhân sự
Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá mức độ phù hợp
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao trải nghiệm nhân sự
Tham gia xây dựng quy trình, tài liệu đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo
Hỗ trợ
quản trị nhân sựTheo dõi dữ liệu nhân sự, hồ sơ và thông tin nhân viên
Hỗ trợ xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất nhân sự
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý
Lương cứng: 14.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng tuyển dụng, thưởng hiệu suất, thưởng sáng kiến
Làm việc trong môi trường trẻ trung, trao quyền và rõ mục tiêu
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH và chính sách theo quy định
Team building, du lịch, thưởng Lễ Tết hàng năm
Cơ hội phát triển lên vị trí
quản lý nhân sự
