Mô tả công việc
1. Tổ chức triển khai thực hiện
Trực tiếp tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ: Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau, sau đó sàng lọc hồ sơ để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.
Các vị trí tuyển dụng phải đáp ứng kịp thời và đạt kết quả 100% và đặc biệt đảm bảo chất lượng nguồn nhân sự đầu vào ngày/ tuần/ tháng
Quản lý quy trình phỏng vấn: Điều phối các buổi phỏng vấn, từ việc sắp xếp lịch trình đến quản lý quá trình phỏng vấn và đánh giá kết quả quả phỏng vấn từng vòng phỏng vấn
Đảm bảo 100% các ứng viên đều nhận được thư mời cám ơn/ thư mời nhận việc khi ứng viên trúng tuyển/ không trúng tuyển ngày/ tuần/ tháng
Hướng dẫn hỗ trợ ứng viên: Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, giải đáp mọi thắc mắc về quy trình và yêu cầu tuyển dụng;
Đảm bảo 100% các ứng viên hiểu rõ về công ty, vị trí tuyển dụng và các chế độ phúc lợi và các yêu cầu tiêu chí cơ bản trước khi đến phỏng vấn ngày/ tuần/ tháng
2. Tiếp nhận chào đón nhân sự mới
Hỗ trợ quá trình thử việc và phối hợp với các phòng ban để đánh giá hiệu quả của nhân viên mới: Chuẩn bị vị trí chỗ ngồi làm việc, công cụ làm việc, Thư chào mừng nhân sự mới, giới thiệu nhân sự mới tới BOD và các Phòng/Ban....Phối hợp các bộ phận liên quan lên kế hoạch đào tạo cũng như đánh giá kết quả làm việc của nhân sự
Đảm bảo 100% các nhân sự có hành trình trải nghiệm tốt nhất trong thời gian thử việc ngày/ tuần/ tháng
3. Thực hiện báo cáo
Theo quy định của Công ty: Tổng hợp Data Base ứng viên và Báo cáo Dasborh Tuyển dụng
Báo cáo đầy đủ, đúng thời hạn Tuần/ tháng
Yêu cầu
1. Trình độ
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học
Chuyên ngành: Luật, LĐXH, QLNS, truyền thông, báo chí hoặc các chuyên ngành có liên quan
Ngoại ngữ: Không yêu cầu nhưng ưu tiên
tiếng anh giao tiếp cơ bản
Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng W,E,P thành thạo
2. Kiến thức
Kiến thưc chuyên môn: Am hiểu về lĩnh vực HCNS và truyền thông
Kiến thức khác: Marketing, thiết kế, truyền thông
3. Kỹ năng
Kỹ năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch
Kỹ năng lắng nghe
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Kỹ năng truyền thông hiệu quả
4. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên tuyển dụng
5. Phẩm chất, tính cách, thái độ và hành vi
Trung: Trung thực, có tính bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc.
Thân: Năng động hoạt náo và khéo léo trong lời nói và hành vi.
Tiến: Có chí tiến thủ, dám chịu trách nhiệm
Tôn: Tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng
Tín: Tinh thần trách nhiệm cao.
Khác: Chính trực và chủ động trong công việc
Có sự nhạy bén trong phân tích số liệu
Khả năng truyền đạt thông tin tốt
Quyền lợi
Lương: Từ 12- 15tr. Tùy vào năng lực sẽ trao đổi mức lương cụ thể khi phỏng vấn.
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
Được đào tạo và hướng dẫn để tiếp cận công việc
Thời gian làm việc: 08h/ngày. Từ 8h00 đến 17h00. Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động
Thưởng các ngày lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán theo quy định công ty
Được tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hiếu, hỷ...
Tham gia các hoạt động ngoại khóa teambuidling của công ty./.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7, nghỉ trưa 1h
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: BT11 (16A-7) ô số 9, Làng Việt Kiều Châu Âu, khu đô thị mới Mỗ Lao, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
