Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo

Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Mục tiêu vị trí
Là đầu mối báo cáo hoạt động tuyển dụng và đào tạo của toàn công ty, chịu trách nhiệm trước trưởng bộ phận về nội dung báo cáo. Vị trí có vai trò phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan và chi nhánh triển khai hoạt động tuyển dụng và đào tạo.
Tuyển dụng và quản trị nguồn ứng viên
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo YCTD đã phê duyệt; phân loại SLA theo nhóm vị trí và cảnh báo chậm tuyển.
Xây dựng nguồn ứng viên, đa dạng hóa kênh tuyển và quản trị talent pool theo nhóm vị trí/khu vực.
Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; chuẩn hóa phiếu đánh giá và phối hợp hội đồng tuyển dụng.
Quản lý trải nghiệm ứng viên, thương lượng và theo dõi offer; phân tích nguyên nhân từ chối/không nhận việc.
Quản trị dữ liệu tuyển dụng: pipeline, time-to-fill, cost-per-hire, chất lượng sau thử việc và hiệu quả nguồn.
Đào tạo, hội nhập và phát triển năng lực
Tổ chức chương trình hội nhập và đào tạo theo kế hoạch; điều phối giảng viên, học viên, tài liệu và hồ sơ.
Phối hợp xây dựng lộ trình/chương trình đào tạo theo gap năng lực; đánh giá kết quả tham gia, tiếp thu và áp dụng.
Truyền thông phục vụ tuyển dụng, hội nhập và đào tạo; phối hợp hoạt động gắn kết theo phân công.
Dữ liệu, hệ thống và phát triển vai trò QL5
Cập nhật HRX và báo cáo tuyển dụng - đào tạo; chủ trì họp rà soát tiến độ định kỳ và cảnh báo vị trí/chương trình rủi ro.
Chuẩn hóa SOP, biểu mẫu, ngân hàng câu hỏi và ứng dụng AI/công cụ số cho tuyển dụng - đào tạo.
Điều phối tiến độ giữa các cứ điểm; hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra chất lượng đầu ra và thay mặt nhóm khi được ủy quyền.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực; phụ cấp cơm.
Thưởng tháng 13, thưởng năng suất, thưởng lễ Tết theo chính sách công ty.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật; khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc ổn định, an toàn; du lịch, teambuilding hằng năm.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn tuyển dụng/đào tạo; ưu tiên từng xây dựng quy trình/hệ thống.
Tư duy hệ thống tốt, chủ động, giao tiếp & thuyết trình tốt; định hướng phát triển thành trưởng nhóm.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Đại Học
3 - 4 năm