Tuyển dụng - 50%
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các Khoa/Phòng/Bộ phận.
Đăng tin, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên phù hợp.
Sàng lọc CV, sơ vấn và đánh giá ứng viên.
Điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả và hỗ trợ thủ tục nhận việc.
Quản lý dữ liệu, tiến độ và báo cáo tuyển dụng.
Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông và thương hiệu tuyển dụng.
Đào tạo - 50%
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các Khoa/Phòng/Bộ phận.
Xây dựng kế hoạch và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo.
Chuẩn bị tài liệu, danh sách và các công tác tổ chức đào tạo.
Phối hợp với
giảng viên và các đơn vị liên quan trong quá trình đào tạo.
Theo dõi kết quả, thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo và báo cáo định kỳ.
Công việc khác
Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình Tuyển dụng và Đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Xã hội học hoặc chuyên ngành liên quan.
Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường bệnh viện, phòng khám, thẩm mỹ, y tế, dịch vụ.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các nhóm vị trí.
Có kiến thức cơ bản về đào tạo và phát triển nhân sự.
Có kỹ năng tổ chức, điều phối và triển khai chương trình đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, sơ vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp công việc tốt.
Có khả năng quản lý dữ liệu, lập báo cáo và sử dụng tốt Microsoft Office.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần dịch vụ và khả năng chịu áp lực công việc.
Thu nhập: Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng hiệu quả công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty/Bệnh viện.