Chuyên Viên Tuyển Dụng và dịch vụ nhân sựCông ty tnhh one-value Việt nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Dịch vụ
Lương: 15 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản Lý Tuyển Dụng:
• Dẫn dắt toàn bộ chu trình tuyển dụng từ việc tìm kiếm ứng viên đến onboarding, đảm bảo quy trình suôn sẻ.
• Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu nhân sự và phát triển các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
• Tiến hành phỏng vấn, sàng lọc ứng viên và hỗ trợ quá trình lựa chọn.
2. Thực Hiện Dịch Vụ Nhân Sự:
• Quản lý các dịch vụ nhân sự khác nhau được cung cấp cho khách hàng, bao gồm xử lý visa, work permit, thẻ tạm trú, thành lập công ty, headhunting, và tính toán lương.
• Một số nghiệp vụ khi chưa có kinh nghiệm, có thể được đào tạo, hướng dẫn
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách của công ty trong tất cả các hoạt động dịch vụ nhân sự.
3. Quản Lý Mối Quan Hệ với Khách Hàng:
• Nhận yêu cầu từ khách hàng, giới thiệu dịch vụ và cung cấp báo giá một cách nhanh chóng và chính xác.
• Lập hợp đồng và giám sát quá trình ký kết hợp đồng, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các điều khoản.
4. Kiểm Soát Tiến Độ và Chất Lượng Dự Án:
• Giám sát và quản lý tiến độ và chất lượng dự án để đáp ứng mong đợi của khách hàng.
• Xác định và giải quyết bất kỳ vấn đề nào phát sinh trong quá trình thực hiện dự án một cách nhanh chóng và hiệu quả.
5. Báo Cáo và Giải Quyết Vấn Đề:
• Cập nhật định kỳ về tình hình và hiệu suất của dự án cho khách hàng và Quản lý.
• Phát hiện và giải quyết mọi vấn đề để đảm bảo quá trình bàn giao dự án diễn ra trôi chảy.
6. Giám Sát Tài Chính:
• Theo dõi các thanh toán hợp đồng và hợp tác với bộ phận kế toán để đảm bảo việc lập hóa đơn và thu tiền được thực hiện đúng hạn.
• Đảm bảo công ty nhận đủ phí dịch vụ theo thỏa thuận hợp đồng.
7. Tham gia vào hỗ trợ các hoạt động Hành Chính - Nhân Sự nội bộ khác theo yêu cầu của phòng ban.
• Dẫn dắt toàn bộ chu trình tuyển dụng từ việc tìm kiếm ứng viên đến onboarding, đảm bảo quy trình suôn sẻ.
• Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu nhân sự và phát triển các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
• Tiến hành phỏng vấn, sàng lọc ứng viên và hỗ trợ quá trình lựa chọn.
2. Thực Hiện Dịch Vụ Nhân Sự:
• Quản lý các dịch vụ nhân sự khác nhau được cung cấp cho khách hàng, bao gồm xử lý visa, work permit, thẻ tạm trú, thành lập công ty, headhunting, và tính toán lương.
• Một số nghiệp vụ khi chưa có kinh nghiệm, có thể được đào tạo, hướng dẫn
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách của công ty trong tất cả các hoạt động dịch vụ nhân sự.
3. Quản Lý Mối Quan Hệ với Khách Hàng:
• Nhận yêu cầu từ khách hàng, giới thiệu dịch vụ và cung cấp báo giá một cách nhanh chóng và chính xác.
• Lập hợp đồng và giám sát quá trình ký kết hợp đồng, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các điều khoản.
4. Kiểm Soát Tiến Độ và Chất Lượng Dự Án:
• Giám sát và quản lý tiến độ và chất lượng dự án để đáp ứng mong đợi của khách hàng.
• Xác định và giải quyết bất kỳ vấn đề nào phát sinh trong quá trình thực hiện dự án một cách nhanh chóng và hiệu quả.
5. Báo Cáo và Giải Quyết Vấn Đề:
• Cập nhật định kỳ về tình hình và hiệu suất của dự án cho khách hàng và Quản lý.
• Phát hiện và giải quyết mọi vấn đề để đảm bảo quá trình bàn giao dự án diễn ra trôi chảy.
6. Giám Sát Tài Chính:
• Theo dõi các thanh toán hợp đồng và hợp tác với bộ phận kế toán để đảm bảo việc lập hóa đơn và thu tiền được thực hiện đúng hạn.
• Đảm bảo công ty nhận đủ phí dịch vụ theo thỏa thuận hợp đồng.
7. Tham gia vào hỗ trợ các hoạt động Hành Chính - Nhân Sự nội bộ khác theo yêu cầu của phòng ban.
Yêu cầu công việc
• Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Quản trị Doanh nghiệp, Tiếng Anh/ Tiếng Nhật hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và dịch vụ nhân sự, ưu tiên làm việc trong môi trường tư vấn hoặc công ty cung cấp dịch vụ.
• Kiến thức vững về các phương pháp tuyển dụng và pháp luật lao động.
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng xuất sắc, có khả năng tương tác hiệu quả với khách hàng và các bên liên quan nội bộ.
• Thành thạo tiếng Anh với điểm IELTS ít nhất 6.0 hoặc tương đương, hoặc thành thạo tiếng Nhật với chứng chỉ JLPT từ N2 trở lên.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc, chú ý đến chi tiết.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm trong môi trường động.
• Thành thạo việc sử dụng bộ công cụ Microsoft Office.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và dịch vụ nhân sự, ưu tiên làm việc trong môi trường tư vấn hoặc công ty cung cấp dịch vụ.
• Kiến thức vững về các phương pháp tuyển dụng và pháp luật lao động.
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng xuất sắc, có khả năng tương tác hiệu quả với khách hàng và các bên liên quan nội bộ.
• Thành thạo tiếng Anh với điểm IELTS ít nhất 6.0 hoặc tương đương, hoặc thành thạo tiếng Nhật với chứng chỉ JLPT từ N2 trở lên.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc, chú ý đến chi tiết.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm trong môi trường động.
• Thành thạo việc sử dụng bộ công cụ Microsoft Office.
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty tnhh one-value Việt nam
Giới thiệu công ty
Công ty tnhh one-value Việt nam việc làm
Tòa Việt Á, 09 Duy Tân, Phương Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resource Internship (Recruitment)
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
1 - 1.5 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Khác
03/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Dịch Vụ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ K-HAIR
Trên 5 triệu
Hà Nội
15/06/2024
Chuyên Viên Cao Cấp Dịch Vụ Nhân Sự (C&B)
Tổng Công TY Cổ Phần Bảo Hiểm Bưu Điện - PTI
Cạnh tranh
Hà Nội
30/06/2024
Chuyên Viên Cao Cấp Dịch Vụ Nhân Sự (C&B)
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
thỏa thuận
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO TIẾNG ANH GIAO TIẾP PASAL
10 - 12 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ TSG
7 triệu - 10 triệu VNĐ
Hà Nội
08/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN SME PACE VIỆT NAM
10,000,000-15,000,000 VND
Hà Nội
13/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng và dịch vụ nhân sự do công ty Công ty tnhh one-value Việt nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Dịch Vụ Nhân Sự hoặc công ty Công ty tnhh one-value Việt nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty tnhh one-value Việt nam việc làm
Tòa Việt Á, 09 Duy Tân, Phương Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên