Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ các công việc nhân sự liên quan.
Phụ trách công tác hành chính văn phòng:
quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ, tài sản và công văn.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo công tác tuyển dụng và hành chính được thực hiện hiệu quả.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google sheet, Canva,...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn.