Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Truyền Thông Nội Bộ

Công tác Tuyển dụng (60%):
Thực hiện tuyển dụng theo đề kế hoạch (lên content, đăng tuyển, sàng lọc CV...)
Phỏng vấn sơ bộ các ứng viên trước khi mời phỏng vấn trực tiếp đảm bảo tối ưu thời gian và hiệu quả phỏng vấn;
Trực tiếp tham gia vào phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn;
Tìm kiếm định kỳ, đề xuất, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả;
Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới;
Theo sát đồng hành cùng nhân sự trong giai đoạn thử việc, đảm bảo nhân sự được hỗ trợ đầy đủ
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả trên các kênh;
Định kỳ báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả của từng kênh;
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Công tác Truyền thông nội bộ (40%):
Tham gia triển khai các hoạt động, sự kiện, đào tạo, truyền thông để lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường củng cố văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia xây dựng, chăm sóc và phát triển các kênh truyền thông nội bộ.
Phối hợp xây dựng và biên tập các nội dung TTNB dưới các hình thức khác nhau như: bài viết, hình ảnh, video.
Quản lý, chăm sóc và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (fanpage tuyển dụng, group nội bộ, bảng tin, nền tảng số...).
Ghi nhận, phản hồi, cảm nhận của nhân sự về môi trường làm việc, văn hoá và đề xuất cải thiện