Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trực tiếp triển khai toàn bộ nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự cho hệ thống công ty.
Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ cấp trên, lên kế hoạch và chiến dịch tuyển dụng;
Xây dựng hoặc hoàn thiện Mô tả công việc các vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu bám sát nội dung thực tế công việc;
Phân tích các yêu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng để lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp tương ứng;
Truyền thông tích cực tin tuyển dụng trên mọi kênh truyền thông phù hợp;
Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên, đặt lịch hẹn phỏng vấn các vòng;
Tiến hành các bước offer, đàm phán; mời nhận việc;
Đào tạo hội nhập và đồng hành cùng ứng viên sau khi tiếp nhận thử việc;
Tổ chức triển khai tuyển dụng GIÁO VIÊN TIẾNG TRUNG cho các cơ sở đào tạo tiếng Trung của công ty;
Nghiên cứu và tìm kiếm các kênh tiếp cận nguồn ứng viên Giáo viên tiếng Trung để chiêu mộ;
Tương tác hiệu quả và đàm phán thành công để chiêu mộ Giáo viên hay nhân sự khác của công ty;
Trực tiếp thực hiện các thủ tục Nhân sự cho NLĐ;
Quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ Giáo viên, CTV,...
Tham gia vào quá trình đánh giá nhân sự (sau thử việc, học việc, hàng tháng,...);
Phối hợp nhân sự khác trong phòng trong các công tác chung hay các hoạt động tập thể;
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo;