CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, theo quý của toàn hệ thống công ty.
- Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và nhu cầu phát triển của công ty.
- Quản lý, thực hiện quy trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và onboarding.
- Xây dựng và duy trì thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các kênh truyền thông và sự kiện.
- Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và phát triển nhân sự.
- Đánh giá và cải thiện liên tục quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả.
- Một số công việc liên quan tới công việc từ cấp trên
* QUYỀN LỢI CHUNG
- Được ghi nhận, lộ trình thăng tiến cho từng vị trí
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm theo Quy định của Luật lao động
- Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty
- Được tham gia các hoạt động văn hoá hàng tuần (đọc sách, giao lưu, chia sẻ...)
- Được tham gia teambuilding, hoạt động gắn kết
- Được thưởng quà/tiền mặt/ tham gia sự kiện những ngày lễ, tết trong năm tùy theo quyết định từng lần của Tổng Giám đốc (Tết Tây/ Tết Âm Lịch - Quốc tế phụ nữ 8/3/ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 ÂL)/ Giải phóng miền nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5/ Quốc tế thiếu nhi 1/6/ Tết Trung Thu/ Lễ quốc khánh 2/9/ Phụ nữ Việt Nam 20/10/ Halloween 30/10/ Giáng sinh 24/12...)
- Được Thưởng sáng kiến nếu nhân viên có những đóng góp về sáng kiến xuất sắc được Tổng Giám đốc ghi nhận
- Được hưởng ưu đãi riêng dành cho nhân viên mua hàng của hệ thống...