Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề kế hoạch đề xuất của các phòng ban
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển
- Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới
- Đánh giá nhân sự thử việc, chính thức
- Giải quyết thắc mắc, quyền lợi của nhân sự
- Định kỳ báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả của từng kênh
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
- Chứng chỉ/ bằng cấp: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
- Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn: Chuyên ngành nhân sự, luật, quản trị nhân lực và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kỹ năng mềm: Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; Khả năng sử dụng phần mềm liên quan đến công việc thành thạo; Năng động, có tinh thần trách nhiệm và luôn chủ động trong công việc.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo hợp đồng thỏa thuận, trợ cấp, thưởng, hỗ trợ công việc theo kết quả và yêu cầu công việc. (Thu nhập từ 7 - 15tr)
- Được đào tạo thêm về Quản trị doanh nghệp trong quá trình làm việc
- Được hỗ trợ tham gia các khóa học bên ngoài bởi các trường đào tạo uy tín như Trường doanh nhân HBR, Trường đào tạo doanh nhân PTI
- Được xét nâng chế độ, vị trí 6 tháng/lần
- Không gò bó về trang phục
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ
- Được đi du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty
- Không gian làm việc thoải mái, năng động, quầy bar ăn sáng, trà bánh miễn phí cho nhân viên.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/04/2024
- Thu nhập: Thương lượng
