Chuyên Viên Tuyển DụngCông Ty TNHH Nông Sản Tuấn Tú Hà Nội

• Chấm công, cập nhật ngày công chính xác
• Soạn thảo văn bản hành chính theo yêu cầu, quản và sử dụng hiệu quả hệ thống biểu mẫu của công ty.
• Tham gia hỗ trợ tuyển dụng (đăng tuyển, nhận CV, tổng hợp thông tin, thực hiện các biểu mẫu phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu của công ty).
• Đảm bảo quy trình quản lý lao động, soạn thảo hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, thuận tiện cho việc tra cứu.
• Phổ biến nội quy công ty, quy chế làm việc cho nhân viên mới; giải đáp các thắc mắc của nhân viên (nếu có).
• Quản lý văn phòng làm việc, máy móc, tài sản công ty, mua sắm thiết bị, văn phòng phẩm đảm bảo quá trình làm việc.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo Tuyển Dụng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
+ Thử việc và sàng lọc ứng viên trong 2 tháng, đạt tiêu chuẩn giữ lại nhân tài phù hợp.HR được thưởng 300k một ứng viên. set up 1 team tuyền dụng và đào tạo liên tục và thay đổi vị trí ứng viên tìm ra năng khiếu và tài năng nhân tài.
+ Tổ chức các buổi đào tạo của công ty: đào tạo nội bộ, thuê ngoài.
• Các công việc theo phân công của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự và Ban lãnh đạo công ty.