- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thu nhập Upto 1000 USD
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1. Công tác Tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng Nhân sự tại Công ty
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí và hoàn thiện JD.
- Xây dựng chi tiết kế hoach tuyển dụng và trực tiếp sắp xếp tổ chức triển khai (đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng,...)
- Có khả năng đánh giá ứng viên, đàm phán lương và các chế độ với các ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập tốt môi trường công việc
- Cần biết cách xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (linkedin, facebook, cá nhân, các nhóm hội tuyển dụng ...)
- Đề xuất, tham mưu cho Trưởng bộ phận/ BGĐ các giải pháp về vấn đề tuyển dụng, nhân sự hơp lý, hiệu quả
2. Hoạch định, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
- Hiểu và xác định được đặc thù của ngành (thiết kế - sản xuất- thi công nội thất), thực tế hoạt động kinh doanh, từ đó xác định được nhu cầu tuyển dụng, các vị trí trong doanh nghiệp mình
- Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng đặc biệt các vị trí cấp cao/ mới (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng Nhân sự tại Công ty
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu của từng vị trí và hoàn thiện JD.
- Xây dựng chi tiết kế hoach tuyển dụng và trực tiếp sắp xếp tổ chức triển khai (đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng,...)
- Có khả năng đánh giá ứng viên, đàm phán lương và các chế độ với các ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập tốt môi trường công việc
- Cần biết cách xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (linkedin, facebook, cá nhân, các nhóm hội tuyển dụng ...)
- Đề xuất, tham mưu cho Trưởng bộ phận/ BGĐ các giải pháp về vấn đề tuyển dụng, nhân sự hơp lý, hiệu quả
2. Hoạch định, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
- Hiểu và xác định được đặc thù của ngành (thiết kế - sản xuất- thi công nội thất), thực tế hoạt động kinh doanh, từ đó xác định được nhu cầu tuyển dụng, các vị trí trong doanh nghiệp mình
- Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng đặc biệt các vị trí cấp cao/ mới (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, hoặc chuyên ngành liên quan khác
- Tuổi từ 25-40, có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy trên 150 người, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, nội thất, xây lắp
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối tốt. Có năng lực truyền thông, tìm kiếm.
- Có network rộng, tốt. Có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế
- Nhanh nhạy trong việc tiếp cận các công nghệ, công cụ, cách thức tìm kiếm ưng viên mới, linh hoạt.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, tạo sự tin tưởng cao.
- Có khả năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích phán đoán tâm lý nhu cầu của ứng viên
- Là người nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc. Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, thích giao tiếp
- Có khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập, biết cách tổ chức, sắp xếp
- Chịu được áp lực, có khả năng ứng biến linh hoạt, chủ động, bám đuổi kế hoạch để hoàn thành mục tiêu
CHÍNH SÁCH CHẾ ĐỘ:
- Thu nhập: Upto 1000 USD, không giới hạn nếu là Chuyên viên tuyển dụng cấp cao
- Đảm bảo công việc ổn định, lộ trình thăng tiến, mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
- Lương thưởng đúng hạn, tuân thủ mọi quy định của luật lao động.
- Thời giờ làm việc 8h30-17h, từ thứ 2 đến thứ 7.
- Tuổi từ 25-40, có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy trên 150 người, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, nội thất, xây lắp
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối tốt. Có năng lực truyền thông, tìm kiếm.
- Có network rộng, tốt. Có kinh nghiệm headhunt là một lợi thế
- Nhanh nhạy trong việc tiếp cận các công nghệ, công cụ, cách thức tìm kiếm ưng viên mới, linh hoạt.
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, tạo sự tin tưởng cao.
- Có khả năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích phán đoán tâm lý nhu cầu của ứng viên
- Là người nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc. Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, thích giao tiếp
- Có khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập, biết cách tổ chức, sắp xếp
- Chịu được áp lực, có khả năng ứng biến linh hoạt, chủ động, bám đuổi kế hoạch để hoàn thành mục tiêu
CHÍNH SÁCH CHẾ ĐỘ:
- Thu nhập: Upto 1000 USD, không giới hạn nếu là Chuyên viên tuyển dụng cấp cao
- Đảm bảo công việc ổn định, lộ trình thăng tiến, mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
- Lương thưởng đúng hạn, tuân thủ mọi quy định của luật lao động.
- Thời giờ làm việc 8h30-17h, từ thứ 2 đến thứ 7.
Quyền lợi
Thưởng
Tại Nesta đề cao sự chủ động, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc.
Chế độ lương thưởng theo năng lực và sự đóng góp, cống hiến của bạn.
Nghỉ phép có lương
- Tại Nesta, ban được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi chung: đóng bảo hiểm, ngày nghỉ phép, công đoàn, du lịch, công tác phí, hỗ trợ ăn trưa
- Môi trường làm việc trẻ và năng động, đồng nghiệp/ quản lý thân thiện, cở mở.
Đào tạo
Tại Nesta, mỗi thành viên chính là tài sản quý giá của Công ty, Ban lãnh đạo luôn quan tâm tới việc đào tạo và phát triển kỹ năng, mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp cho đội ngũ nhân sự, đặc biệt là bồi dưỡng cho những tài năng trẻ.
Tại Nesta đề cao sự chủ động, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc.
Chế độ lương thưởng theo năng lực và sự đóng góp, cống hiến của bạn.
Nghỉ phép có lương
- Tại Nesta, ban được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi chung: đóng bảo hiểm, ngày nghỉ phép, công đoàn, du lịch, công tác phí, hỗ trợ ăn trưa
- Môi trường làm việc trẻ và năng động, đồng nghiệp/ quản lý thân thiện, cở mở.
Đào tạo
Tại Nesta, mỗi thành viên chính là tài sản quý giá của Công ty, Ban lãnh đạo luôn quan tâm tới việc đào tạo và phát triển kỹ năng, mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp cho đội ngũ nhân sự, đặc biệt là bồi dưỡng cho những tài năng trẻ.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/10/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Tìm Kiếm Ứng Viên, nhân sự tổng hợp, Chiến Lược Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Kiến trúc/Thiết kế nội thất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
25/10/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Tìm Kiếm Ứng Viên, nhân sự tổng hợp, Chiến Lược Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Kiến trúc/Thiết kế nội thất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thu nhập Upto 1000 USD
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Nhà máy nội thất Nesta tiền thân là Công ty nội thất THH Decor khởi nghiệp từ năm 2014, có trụ sở tại: Cụm công nghiệp sạch Văn Giang, Hưng Yên (cách KĐT Ecopark 1,5km).
Nesta là một nhà máy hiện đại 5.000m2, luôn tiên phong trong việc ứng dụng các công nghệ phần mềm thiết kế, máy móc nhập khẩu hiện đại nhất trong ngành nội thất vào thiết kế, sản xuất. Các sản phẩm của Nesta hướng đến sự hiện đại, đơn giản, sang trọng và khát khao mang đến cho Quý Chủ đầu tư, khách hàng một giải pháp nội thất ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
18/12/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Eurowindow
10 triệu - 25 triệu VND
16/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT TT-S
7 - 30 triệu VNĐ
06/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Đầu Tư Xây Dựng Gia Phát
10 - 15 triệu
30/11/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần thương mại và sản xuất Nội thất HD
15 - 30 triệu
11/12/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Cạnh tranh
29/11/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Kiến Trúc Milan
Từ 20 đến 30 triệu
06/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.