Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc
1. Phân tích nhu cầu tuyển dụng; xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
2. Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng và từ các nguồn.
3. Sàng lọc hồ sơ ứng viên: nhận và kiểm tra hồ sơ. Đánh giá và lựa chọn hồ sơ phù hợp nhất để phỏng vấn.
4. Sắp xếp, tổ chức, thực hiện/phối hợp phỏng vấn.
5. Thông báo kết quả cho ứng viên và xử lý các thủ tục cần thiết.
6. Quản lý dữ liệu tuyển dụng: lưu trữ & quản lý thông tin ứng viên; phân tích dữ liệu tuyển dụng để cải thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp.
7. Tạo dựng mối quan hệ tốt với ứng viên để duy trì nguồn ứng viên tiềm năng
8. Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng cho Quản lý trực tiếp.
9. Thực hiện các công việc chuyên môn theo sự phân công từ Quản lý trực tiếp.