Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với các vị trí cần tuyển dụng trong công ty
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp
Sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ các buổi phỏng vấn với các bộ phận liên quan
Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng, báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Tham gia vào các hoạt động employer branding để thu hút nhân tài
Hỗ trợ trong quá trình onboarding nhân viên mới
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
Tư duy phân tích, tổng hợp thông tin tốt
Có khả năng chịu áp lực công việc cao
Nhanh nhẹn, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi