Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.Tuyển dụng nhân sự (80%)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ
Sàng lọc CV theo yêu mô tả công việc của từng vị trí
Hẹn phỏng vấn và thực hiện tiếp đón ứng viên tới phỏng vấn
Đề xuất các giải pháp đăng tin phù hơp với từng vị trí cần tuyển dụng, với từng thời điểm tuyển dụng
Đào tạo hội nhập nhân sự mới, phổ biến nội quy và văn hóa doanh nghiệp. Theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
Theo dõi và đánh giá các biến động về nhân sự, kịp thời đưa ra giải pháp và đề xuất với Trưởng phòng và BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan tuyển dụng
2. Hành chính: (20%)
Hỗ trợ các công việc chung: hoạt động chung của công ty
Các công việc khác do Trưởng phòng và Ban Giám đốc yêu cầu.