Chuyên Viên Tuyển Dụng

1.1 Tuyển dụng (70%)
- Thực hiện tuyển dụng trên đa kênh (Facebook, Website, trực tiếp,...) để tìm kiếm ứng viên nhằm đáp ứng yêu cầu theo mục tiêu tuyển dụng.
- Phối hợp cùng các phòng ban phỏng vấn, tuyển chọn.
- Quản lý thông tin ứng viên.
- Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng, quý, năm.
1.2 Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng social: Facebook, Tiktok,...
1.3 Đào tạo (20%)
- Thực hiện công tác tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với môi trường Công ty nhanh chóng
- Phối hợp với phòng Đào tạo và các phòng ban để tổ chức các khóa đào tạo nội bộ
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo.
1.4 Hành chính nhân sự (10%)
- Thực hiện công tác hành chính trong công ty: lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
- Phối hợp với nội bộ phòng HCNS để:
+ Quản lý group, kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
+ Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ kết nối nhân sự trong Công ty.