Tư vấn cho Trưởng phòng /
Giám đốc Khối về phương pháp xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút tuyển dụng theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Khối và Ban TGĐ Tập đoàn.
Xây dựng kế hoạch, danh mục tuyển dụng (Bao gồm cả danh mục theo yêu cầu và dự kiến cho nhu cầu tương lai).
Thiết lập các kênh tuyển dụng, tổ chức, giám sát việc thực hiện về công tác tuyển dụng và công tác đào tạo.
Xây dựng và phối hợp xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu hành chính liên quan đến công tác tuyển dụng và đánh giá nhân sự.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, liên lạc với người tham khảo của ứng viên, và các công tác liên quan đến quy trình.
Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...).
Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
Các công việc khác do lãnh đạo trực tiếp giao.
-Thu nhập từ 15 - 20 triệu tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
-Thưởng nóng/thưởng hiệu quả cao theo ngày/tháng/quý/năm
-Thưởng các dịp Lễ/Tết, sinh nhật, Tết Trung Thu, [protected info], 30/04, 02/09,...
-Hưởng chính sách ưu đãi làm đẹp không giới hạn cho CBNV và người thân
-Chế độ du lịch/nghỉ mát: tối thiểu 01 lần/năm
-Cam kết chế độ phúc lợi: BHXH, BTYT, BHTN, Khám sức khỏe định kỳ, cơm trưa 40,000 đ/ngày, gửi xe...
-Được cấp các trang thiết bị
phục vụ công việc: điện thoại/máy tính/ipad/...
-Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn: kiến thức dịch vụ, kỹ năng bán hàng, marketing, kinh doanh...
-Được làm việc trong môi trường sang trọng, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Khám sức khỏe định kỳ