Thực hiện triển khai, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại các Trang trại, Nhà máy;
Tổ chức thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên theo đúng quy trình;
Tham gia liên kết tuyển dụng, tiếp nhận sinh viên thực tập từ các Trường Đại học và Cao đẳng;
Kiểm tra, giám sát nghiệp vụ tuyển dụng tại các Trang trại, Nhà máy theo phân cấp, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định đã ban hành;
Phát triển, mở rộng các giải pháp tuyển dụng phù hợp cho từng thành phần lao động theo ngành nghề sản xuất;
Thực hiện báo cáo định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng định kỳ cho Lãnh đạo,
phục vụ cho công tác quản trị.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực,
Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,...
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.
3. Độ tuổi: Từ 22 - 32 tuổi; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
4. Thái độ làm việc:
- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI;
- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi
5. Năng lực, Kỹ năng:
- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả.
- Có năng lực làm việc đội nhóm.
- Kỹ năng phỏng vấn, sàn lọc và đánh giá nhân sự;
- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo;
- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin vào công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép.
- Đào tạo.
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm.
- Tiền thưởng.