Mô tả công việc
• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, phân bổ, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
• Tìm kiếm ứng viên, liên hệ và tổ chức, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Thông báo trúng tuyển và làm công tác tiếp nhận ứng viên
• Đo lường hiệu quả tuyển dụng, các chỉ số hiệu quả của các kênh Tuyển dụng.
• Phối kết hợp với truyền thông nội bộ để nâng cao thương hiệu tuyển dụng
• Thực hiện Đào tạo hội nhập. Theo dõi, tổng hợp hoạt động đào tạo nội bộ.
• Phối hợp với nội bộ phòng HCNS để thực hiện các công tác Hành chính tại văn phòng
Yêu cầu
Độ tuổi: từ 24 - 36 tuổi
Trình độ: Đại học trở lên các ngành
Quản trị nhân sự, kinh tế hoặc ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên.
Quyền lợi
Mức lương: 9 - 13 triệu/tháng, tùy theo năng lực;
Có cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp;
Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm;
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết nguyên đán, Tết dương lịch, ngày 30/4 &1/5, ngày quốc khánh, ngày 10/3 Âm lịch, ngày phụ nữ 8/3 và 20/10...
Quà tặng mừng: sinh nhật hàng năm, khi kết hôn, khi sinh con;
Du lịch hàng năm.
Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ hàng tháng của công ty và các khóa đào tạo đối với từng vị trí;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, an nhiên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Tháng nghỉ 2 thứ 7/tháng