Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thực hiện các công tác tuyển dụng nhân sự từ cấp nhân viên đến quản lý theo yêu cầu.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, duy trì data ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tiếp nhận, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất phương án cải thiện.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của cấp trên
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành nha khoa, y tế hoặc hệ thống chuỗi.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đánh giá ứng viên tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
Thu nhập: Lc từ 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Cơm trưa miễn phí;
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 ( 08h00-17h00)
Công ty cấp máy móc, trang thiết bị
phục vụ công việc;
Được tham gia các khoá đào tạo của công ty.
Được hưởng mọi chế độ lao động theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN...
Các Chính sách phúc lợi đa dạng:
Chế độ nghỉphép 12 ngày/ năm, nghỉ lễ,phép theo quy định;
Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, Teambuilding, BHXH, Khám sức khoẻ định kỳ năm...
Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất
Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm xã hội