- Triển khai tuyển dụng
+ Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển phù hợp từng vị trí
+ Đăng tin, quản lý kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, job site, headhunter,...)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng
+ Sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn
+ Đánh giá ứng viên, tham gia thảo luận đề xuất lựa chọn
+ Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình onboard
- Quản trị dữ liệu & thương hiệu tuyển dụng
+ Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên
+ Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tổ chức hoạt động thu hút nhân tài.
+ Thống kê, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
- Quyền hạn
+ Đề xuất ý tưởng, sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
+ Đề xuất các chính sách, giải pháp nhằm cải thiện, đạt chỉ tiêu đặt ra;
+ Đề xuất công ty cung cấp các trang thiết bị, công cụ dụng cụ
phục vụ công việc