Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm - sàng lọc - sắp xếp lịch hẹn - theo dõi và phản hồi sau phỏng vấn.
Tìm kiếm và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng: MXH, jobsite, nguồn nội bộ,
cộng tác viên, quan hệ đối tác...
Xây dựng và cập nhật bộ công cụ tuyển dụng: bảng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá ứng viên, biểu mẫu phỏng vấn.
Phối hợp với truyền thông nội bộ để triển khai các chiến dịch branding tuyển dụng cá nhân & doanh nghiệp.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), theo dõi tỷ lệ chuyển đổi - chi phí tuyển - chất lượng nguồn ứng viên.
Tham gia đào tạo/huấn luyện tuyển dụng cho nhân sự mới.
Các nhiệm vụ khác theo phân công từ
Trưởng phòng Tuyển dụng,
Giám đốc Nhân sự.
- Ứng viên đã có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Tuyển dụng hoặc HCNS mạnh tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển dụng/HCNS trong môi trường BĐS, bảo hiểm, tài chính,...
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng online
& mạng xã hội.
- Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá nguồn hiệu quả, lên báo cáo & đề xuất cải tiến.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ra quyết định độc lập.
- Chủ động trong công việc, có trách nhiệm.
- Có khả năng làm việc độc lập và team work tốt, chịu áp lực tốt.