1.Tuyển dụng (60%)
Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng cho các vị trí theo nhu cầu: đăng tin, tạo nguồn, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả.
Quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Tham gia xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): làm content, đăng bài,...
2. Truyền thông nội bộ (40%)
Hỗ trợ vận hành các kênh truyền thông nội bộ: email, bản tin, nhóm chat,....
Lên ý tưởng, phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, ngày kỷ niệm, lễ Tết...).
Thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Đề xuất và triển khai các chương trình truyền thông sáng tạo, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Hỗ trợ các công việc hành chính - nhân sự: quản lý hồ sơ, hợp đồng, soạn thảo văn bản, công tác hậu cần nội bộ khi cần.
3. Các công việc khác được giao phó
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông, Báo chí, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí Tuyển dụng; quan tâm đến EB
Nhiệt thành, trách nhiệm, hoạt ngôn
Có tính sáng tạo, nhạy bén với thông tin và luôn cập nhật các xu hướng tiếp cận mới
Có khả năng sáng tạo nội dung tốt
Có khả năng design, edit video là một lợi thế