Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tham gia xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng, biểu mẫu, test, quy trình và quy định
• Quản trị hệ thống test/đề thi, số liệu dashboard và báo cáo tuyển dụng
• Thực hiện lập kế hoạch ngân sách và triển khai thực hiện kế hoạch ngân sách được phê duyệt theo phạm vi được phân công quản lý
• Hỗ trợ lập kế hoạch Tuyển dụng định kỳ (hàng Quý/Năm) và Kế hoạch bổ sung, đảm bảo theo đúng định biên và bản đồ chức danh được phê duyệt
• Quản lý định biên tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên
• Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp
• Triển khai tìm kiếm/thu hút ứng viên thông qua các hoạt động truyền thông trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng, nguồn khác để xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu Tuyển dụng hiện tại và tương lai cho cơ sở (hàng quý)
• Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/ phát triển NNL, các hội thảo, CLB về phát triển quan hệ nghiệp vụ
• Triển khai, kiểm soát hoạt động tuyển dụng và đón tiếp Cán bộ nhân viên.
• Xây dựng nội dung phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh truyền thông tuyển dụng được phân công
• Duy trì, khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/Cao đằng, Đại sứ quán, Hiệp hội... để thu hút nguồn ứng viên chất lượng cao
• Triển khai các Dự án theo phê duyệt của Cán bộ lãnh đạo
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu/ phân công của Cán bộ lãnh đạo có thẩm quyền