Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đăng tải và quản lý các tin đăng tuyển dụng trên các kênh truyền thông khác nhau, bao gồm các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh khác.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn ban đầu và đánh giá ứng viên.
Tổ chức và điều phối các buổi phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
Hỗ trợ trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng và các đối tác tuyển dụng khác.
Tham gia vào việc cải thiện quy trình tuyển dụng và các hoạt động liên quan đến
quản lý nhân sự khác.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Internet / Online hoặc Marketing.
Hiểu biết về các kênh tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Có khả năng đánh giá ứng viên, kỹ năng phỏng vấn tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm với công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.