- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh
- Thực hiện tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên
- Thực hiện các thủ tục cần thiết cho ứng viên nhận việc
- Thực hiện đánh giá, quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống của công ty
- Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan;
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv...
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật.
- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (Tuyển Mass và các vị trí HO). Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm và thế mạnh trong tuyển dụng các vị trí
Telesales,
Telemarketing, NVKD,..
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Thu nhập: 14 - 20 triệu++/tháng (gồm lương cơ bản 9 - 14 triệu + phụ cấp + thưởng bonus hàng tháng).
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30, Thứ 2 - Thứ 6 và 2 thứ 7/tháng
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Được hưởng thêm các chế độ bảo hiểm khác theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia các hoạt động Team Building, tiệc cuối năm, hoạt động văn hóa của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.