Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng/quý, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và chi nhánh
Quảng bá thương hiệu tuyển dụng: truyền tải về thương hiệu nhân lực trong tuyển dụng, phối hợp truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Quản lý kênh tuyển dụng & nguồn ứng viên, ngân sách tuyển: đăng tin, sàng lọc, liên hệ, duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
Tổ chức & tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên cho các vị trí từ quản lý, chuyên viên đến nhân viên tại TP.HCM, Vinh, Đà Lạt.
Quản lý thử việc & giám sát hội nhập: làm thủ tục tiếp nhận lao động, chương trình thử việc, theo dõi thử việc, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường làm việc.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng & chi phí tuyển dụng, làm thủ tục và giám sát sử dụng dịch vụ tuyển, lập báo cáo định kỳ.
Tham gia xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng, chuẩn bị công cụ phương tiện & ứng dụng số hóa tuyển dụng (chuẩn hóa biểu mẫu, dữ liệu, bản tin tuyển dụng, tiện ích AI hỗ trợ tuyển dụng).
Phối hợp liên phòng ban để triển khai công việc tuyển dụng hiệu quả và báo cáo công tác tuyển dụng với cấp trên
Hỗ trợ công việc khác của Ban Nhân lực & Phát triển khi cần (các dự án nhân sự, sự kiện nội bộ, huấn luyện và phát triển văn hóa doanh nghiệp)
TIÊU CHÍ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC CHÍNH
Tỷ lệ hồ sơ ứng viên phỏng vấn
Tỷ lệ vị trí tuyển thành công
Tỷ lệ hoàn thành thủ tục (nhận việc - thử việc - đánh giá)
Tỷ lệ phát sinh chi phí so với ngân sách, dự toán
Số ý tưởng cải tiến hoàn thành