Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng/quý, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và chi nhánh
Quảng bá thương hiệu tuyển dụng: truyền tải về thương hiệu nhân lực trong tuyển dụng, phối hợp truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Quản lý kênh tuyển dụng & nguồn ứng viên, ngân sách tuyển: đăng tin, sàng lọc, liên hệ, duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
Tổ chức & tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên cho các vị trí từ quản lý,
chuyên viên đến nhân viên tại TP.HCM, Vinh, Đà Lạt.
Quản lý thử việc & giám sát hội nhập: làm thủ tục tiếp nhận lao động, chương trình thử việc, theo dõi thử việc, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường làm việc.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng & chi phí tuyển dụng, làm thủ tục và giám sát sử dụng dịch vụ tuyển, lập báo cáo định kỳ.
Tham gia xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng, chuẩn bị công cụ phương tiện & ứng dụng số hóa tuyển dụng (chuẩn hóa biểu mẫu, dữ liệu, bản tin tuyển dụng, tiện ích AI hỗ trợ tuyển dụng).
Phối hợp liên phòng ban để triển khai công việc tuyển dụng hiệu quả và báo cáo công tác tuyển dụng với cấp trên
Hỗ trợ công việc khác của Ban Nhân lực & Phát triển khi cần (các dự án nhân sự, sự kiện nội bộ, huấn luyện và phát triển văn hóa doanh nghiệp)
TIÊU CHÍ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC CHÍNH
Tỷ lệ hồ sơ ứng viên phỏng vấn
Tỷ lệ vị trí tuyển thành công
Tỷ lệ hoàn thành thủ tục (nhận việc - thử việc - đánh giá)
Tỷ lệ phát sinh chi phí so với ngân sách, dự toán
Số ý tưởng cải tiến hoàn thành
Yêu cầu
Năng lực chuyên môn
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng hoặc
quản lý nhân sựNắm vững quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn, biết đọc mô tả công việc và phân tích tiêu chí tuyển dụng
Biết khai thác các kênh tuyển dụng, các phương pháp đánh giá - phỏng vấn ứng viên
Có kinh nghiệm giám sát thử việc
Sử dụng tốt các ứng dụng vi tính văn phòng, có sự nhạy bén ứng dụng các công cụ số AI, chatbot, ...
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ, thương mại bán lẻ, thẩm mỹ, đơn vị có chi nhánh.
Kỹ năng triển khai & phối hợp
Kỹ năng chủ động lập kế hoạch, triển khai công việc và báo cáo
Kỹ năng làm việc với thông tin và con người
Kỹ năng phối hợp, làm việc hiệu quả với các bên
Phẩm chất cá nhân
Chủ động, tự tuân thủ và trách nhiệm
Tác phong thân thiện, chuyên nghiệp, hợp tác tích cực với ứng viên và nội bộ
Liên tục đối mới, cải tiến, học tập và ứng dụng mới
Quyền lợi
Thu nhập & thưởng
Lương thỏa thuận theo năng lực: Lương & các trợ cấp cố định + Lương hiệu quả làm việc (từ 10 triệu trở lên)
Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng sáng kiến, Thưởng định kỳ quý/ năm, Thưởng các danh hiệu khác
Xét tăng lương hàng năm, trả lương tháng 13
Nghỉ Chủ Nhật hàng tuần & hai ngày thứ Bảy mỗi tháng, nghỉ phép năm, thưởng ngày nghỉ
2. Phúc lợi
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).
Du lịch, nghỉ dưỡng, sinh hoạt nội bộ hàng năm.
Quà tặng sinh nhật, lễ Tết, các dịp đặc biệt
Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng và học mở rộng nghiệp vụ
Sử dụng dịch vụ thẩm mỹ ưu đãi
3. Cơ hội phát triển
Tham gia hoạch định, tiếp cận các công tác chiến lược, quản trị nhân lực
Tham gia các hoạt động số hóa - tự động hóa tuyển dụng
Mở rộng công việc sang các nghiệp vụ khác của Quản trị Nhân lực
4. Môi trường & điều kiện làm việc
Văn hóa công ty văn minh, cởi mở, đề cao sáng tạo và cải tiến.
Được trao quyền chủ động trong công việc.
Cấp máy tính và phương tiện làm việc
Phương thức làm việc linh hoạt: trực tuyến (chủ yếu) và trực tiếp (có đi công tác tỉnh khi cần)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 trong tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội
- - Nghệ An
- - Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/01/2026
