Tuyển dụng các vị trí công ty cần tại từng thời điểm.
Đăng tin tuyển dụng, lọc Cv ứng viên, lựa chọn ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn.
Trả lời kết quả phỏng vấn cho ứng viên, gửi thư mời nhận việc/Thư cảm ơn ứng viên.
Xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nhằm thu hút ứng viên.
Có kinh nghiệm làm
chuyên viên tuyển dụng trên 3 năm.
Khả năng tuyển các vị trí khó kinh doanh, vận hành, nhân viên điều hành sự kiện.
Có kinh nghiêm bắt buộc tuyển dụng mảng du lịch và sự kiện.
Chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng lọc ứng viên, tư vấn công việc tạo sự tin tưởng cho ứng viên.
Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng truyền thống và hiện đại.
Lương có bản 8-10 triệu/1 tháng + thưởng KPI tuyển dụng 500.000đ/1 vị trí tuyển được.
BHXH đầy đủ ngay khi hết thử việc;
Phép năm 13 ngày;
Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật;
Tiệc trà 2 lần/1 tháng, liên hoan mặn 1 lần/1 tháng.
Sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện;
Cơ hội thăng tiến lên Phó phòng/trưởng phòng trong 1-2 năm.