Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng & thu hút nhân tài phù hợp với định hướng mở rộng và phát triển của công ty.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên cho các vị trí non-tech như Sales,
Digital Marketing, Customer
Account Manager....
Quản lý và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đầu tới cuối, đảm bảo chất lượng ứng viên, tiến độ và tối ưu chi phí tuyển dụng.
Tạo và quản lý các chiến dịch quảng cáo tuyển dụng trên Facebook, TikTok, Linkedin, các job site và các cộng đồng nghề nghiệp.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các chiến dịch và quy trình, báo cáo định kỳ theo tuần, tháng, quý.
Đề xuất các cải tiến nhằm tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng / trải nghiệm ứng viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và thương hiệu tuyển dụng.
Tham gia sắp xếp, Onboarding cho ứng viên, phụ trách giới thiệu và hướng dẫn các quy trình nội bộ.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ và số liệu nhân sự phục vụ cho đánh giá, kiểm tra nội bộ và
quản lý nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ: Tham gia và hỗ trợ thực hiện các hoạt động Company Events, Internal Events, Team Building.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BOD.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty Agency quảng cáo, truyền thông hoặc startup trong lĩnh vực Digital Marketing.
Có Network trong cộng đồng tuyển dụng là một lợi thế.
Có kiến thức và kinh nghiệm thực chiến với TikTok Ads, Meta Ads, Google Ads và các nền tảng quảng cáo digital khác.
Tư duy logic, nhạy bén về dữ liệu và hành vi người dùng.
Kỹ năng giao tiếp, viết content, và phối hợp đội nhóm tốt.
Tinh thần chủ động, cầu tiến, chịu được áp lực deadline cao.