Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ ứng viên phù hợp.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận để tổ chức phỏng vấn.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới và các thủ tục ban đầu.
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tiến độ tuyển dụng.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và sắp xếp công việc tốt.
Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của công ty và pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự.