Lập kế hoạch, triển khai và quản lý hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Tham gia xây dựng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh online, mạng xã hội, trang việc làm.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).
Tham gia đề xuất, cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác onboarding nhân sự mới.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng các công cụ ATS, phần mềm HRM.
Năng động, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
Lương cứng + thưởng tuyển dụng theo kết quả (thu nhập trung bình 8-12 triệu/tháng).
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ nhân sự.
Cơ hội thăng tiến lên
Chuyên viên chính/
Trưởng nhóm Tuyển dụng.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện, team building cùng công ty.