A. Tuyển dụng Mass (chiếm 60-70%)
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các gian hàng và lập kế hoạch tuyển theo tuần.
Có khả năng tìm kiếm ứng viên đa kênh.
Sàng lọc CV nhanh, phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại 2-3 phút.
Tổ chức tuyển dụng onsite: tại gian hàng, tại điểm đông dân cư, ngày hội việc làm.
Phối hợp với
Cửa hàng trưởng/Giám sát để phỏng vấn trực tiếp và chốt ứng viên.
Theo dõi tỷ lệ show - không show - nhận việc - duy trì tuần đầu.
Báo cáo kết quả tuyển mass theo ngày/tuần/tháng.
B. Tuyển dụng Khối BO (chiếm 30-40%)
Làm việc trực tiếp với trưởng bộ phận để nắm JD và tiêu chuẩn ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp ...
Lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ về kinh nghiệm - kỹ năng - mức lương - phù hợp văn hóa.
Sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban liên quan, theo dõi kết quả và hỗ trợ offer.
Hỗ trợ onboarding nhân sự văn phòng.
C. Công việc chung
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định.
Xây dựng và mở rộng database ứng viên cho cả mass và BO.
Phối hợp truyền thông tuyển dụng: banner, social, mini ads (khi cần).
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
1. Thu nhập & thưởng
Lương cứng: 10 - 13tr/tháng (tuỳ theo năng lực)
Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất cuối năm.
2. Chế độ phúc lợi
Đóng BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ theo quy định.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo Luật Lao động.
3. Môi trường làm việc
Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong nội bộ.
Trang thiết bị đầy đủ
phục vụ công việc.
4. Cơ hội phát triển
Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo từng cấp bậc.
Được đào tạo nội bộ về kỹ năng và nghiệp vụ.
5. Chính sách hỗ trợ
Phụ cấp công tác khi đi chi nhánh/cửa hàng (nếu có).
Hỗ trợ chi phí điện thoại hoặc công cụ làm việc
Ưu đãi mua sản phẩm nội bộ.