Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch:
Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng
Lập JD, viết tin tuyển dụng, đăng tải trên các nền tảng: Facebook, LinkedIn, các kênh tuyển dụng chuyên ngành
Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên phù hợp
Quản lý hồ sơ & quy trình tuyển dụng:
Theo dõi và cập nhật hồ sơ ứng viên, lịch phỏng vấn
Chuẩn bị thư mời làm việc, thư cảm ơn, từ chối ứng viên
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng lên CRM / hệ thống nội bộ
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Phối hợp bộ phận Marketing tạo nội dung truyền thông nội bộ, quảng bá hình ảnh tuyển dụng
Tham gia các hoạt động tuyển dụng tại trường ĐH, hội chợ việc làm, sự kiện liên quan đến nhân sự
Phối hợp trong công tác Onboarding:
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn nội quy - chính sách công ty
Phối hợp admin chuẩn bị hồ sơ, bàn làm việc, tài khoản email,...
Theo dõi quá trình thử việc và thu thập feedback
Báo cáo & phân tích hiệu quả:
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng
Phân tích chất lượng ứng viên, chi phí tuyển dụng và đề xuất cải tiến