Xây dựng & Triển khai kế hoạch tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu mở rộng đội nhóm.
Xây dựng mô tả công việc (JD), tiêu chí tuyển chọn cho từng vị trí.
Tìm kiếm & thu hút ứng viên
Đăng tin tuyển dụng trên jobsite (Joboko, LinkedIn, Joboko...), các nhóm tuyển dụng/chuyên ngành; sourcing trực tiếp trên CV database.
Chủ động tìm kiếm ứng viên chủ động (headhunting qua LinkedIn, Facebook, job boards...).
Sàng lọc & phỏng vấn
Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí.
Tiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực ứng viên.
Hỗ trợ phỏng vấn vòng công ty với các quản lý tuyển dụng.
Quản lý quá trình ứng viên
Giám sát phản hồi từ nhà tuyển dụng nội bộ và ứng viên.
Đàm phán, chốt offer - chuẩn bị thư mời và các thủ tục onboarding.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng
Cập nhật ứng viên vào ATS/CRM tuyển dụng.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ theo KPI.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Marketing hoặc liên quan.
Có khoảng 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong ngành Bất động sản / Sale / Dịch vụ.
Kỹ năng sourcing & phỏng vấn tốt, nắm bắt nhu cầu nhanh.
Chủ động, năng động, chịu áp lực công việc & hoàn thành KPI.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
Sử dụng tốt công cụ tuyển dụng online, mạng xã hội tuyển dụng, ATS.
Được Coach trực tiếp từ Lãnh đạo về Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để phát triển bản thân
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển tiền tài danh vọng
Cơ hội được tham dự các chương trình đào tạo tư duy, kỹ năng thường xuyên từ các chuyên gia hàng đầu trị giá hàng nghìn USD mỗi chương trình.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đoàn kết
Các hoạt động du lịch, liên hoan, teambuilding... thường xuyên