Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng.
- Thiết lập các kênh tuyển dụng mất phí và miễn phí như: mạng xã hội như Facebook, skype, Linkedin; Joboko; Tuyendungnhanh...
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ và phối hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. Lập danh sách đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình duyệt tiếp nhận.
- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp. Tiến hành tổ chức đào tạo nghiệp vụ, đào tạo nâng cao cho CBNV.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng ngành Bất động sản)
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề
- Siêng năng, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thoả thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển.
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động.
- Lương tháng 13,14,15 team building, quà sinh nhật... cùng các phúc lợi hấp dẫn khác.
Quyền lợi
Thưởng
Tháng lương 13, thưởng doanh thu cuối năm
Giải thưởng
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến trong công việc
Cơ hội du lịch
Sự kiện, du lịch hàng năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/12/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Đào Tạo, Tuyển Dụng, Recruitment, Talent Acquisition, HR
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 1, nhà C6 - khối II - Đường Trần Hữu Dực - KĐT Mỹ Đình 1 - Nam Từ Liêm - Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/01/2026
