Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng bên ngoài (trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng).
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật thông tin ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.