Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc
Nhiệm vụ:
Tham gia vào các công tác tuyển dụng các vị trí khối Bếp và khối văn phòng
Lập kế hoạch tuyển dụng, chi phí tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty
Hoạch định nguồn nhân lực năm, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban
Tìm kiếm, đề xuất và xây dựng các kênh, đối tác và phương án tuyển dụng hiệu quả;
Tham gia cùng các đầu mối có liên quan thiết lập, cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng;
Triển khai công việc xây dựng hình ảnh Công ty trên các trang web, mạng xã hội, mạng kết nối nhân sự nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu công ty, góp phần tạo phễu thu hút nhân tài;
Triển khai công việc tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp với yêu cầu;
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên và gửi thư mời cho các ứng viên trúng tuyển;
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng của Công ty;
Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất cho BGĐ, cán bộ quản lý trực tiếp;
Tham gia xây dựng và triển khai chương trình giữ chân nhân tài trong công ty sau khi đã tuyển dụng thành công....
Quyền hạn:
Được giao các quyền hạn cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ được phân công;
Tham gia ý kiến đóng góp một số lĩnh vực thuộc chức năng,