Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, viết mô tả công việc và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, mời ứng viên phỏng vấn, hỗ trợ ứng viên đến phỏng vấn.
Phối hợp phỏng vấn một số vị trí khi có yêu cầu.
Mời ứng viên nhận việc, thực hiện thủ tục nhận việc cho ứng viên theo quy trình nhận việc tại công ty.
Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm
quản lý nhân sự theo quy định công ty.
Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ, hỗ trợ thủ tục tiếp nhận và đồng hành trong quá trình hội nhập ban đầu.
Theo dõi tình trạng thử việc, cập nhật dữ liệu nhân sự mới và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng/quý.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên và tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Luật,...
Có kinh nghiệm ít nhất 01-02 năm tại vị trí tuyển dụng.
Tin học văn phòng tốt; Excel tốt.
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán,...
Kiến thức về các nền tảng tuyển dụng.
Chăm chỉ, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
Thu nhập thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm ứng viên.
Chế độ: Phép năm, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, thưởng Lễ, Tết, [protected info], Trung thu, Noel,...
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được hưởng đầy đủ các phúc lợi nội bộ tại Công ty, gồm: Quầy nước miễn phí, ghế massage thư giãn, kệ sách nâng cao kiến thức...
Được đào tạo nâng cấp nghiệp vụ chuyên môn.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển.